O Plano Eletrobras de Contribuição Definida I (Plano CD I) foi criado pela Eletros como forma de apresentar uma alternativa,  aos atuais participantes e assistidos dos Planos BD e CD Eletrobrás, ou seja, se trata de um plano instituído na modalidade Contribuição Definida, sem  parcela de risco atuarial. 

Assim como no Plano CD Eletrobrás, no Plano CD I, o valor a ser recebido é definido com base no montante total aportado pelo participante e respectiva patrocinadora ao longo dos anos, acrescido dos rendimentos auferidos a partir dos investimentos realizados em conformidade com o perfil de investimentos periodicamente escolhido pelo participante. Nesse contexto, o valor da contribuição é definido pelo participante e pode ser alterado sempre que solicitado, respeitados os percentuais estabelecidos no Regulamento do Plano. Importante ressaltar que o benefício está totalmente relacionado à soma de todas as contribuições realizadas e rendimentos auferidos.

Conheça o Regulamento do Plano CD I

Nota Técnica Atuarial do Plano CD I

Política de Investimentos do Plano CD I

Regulamento do Plano CD Eletrobrás

Nota Técnica Atuarial do Plano CD Eletrobrás

Parecer Atuarial do Plano CD Eletrobrás

FORMULÁRIO DE ADESÃO – Plano CD I – Ativo

FORMULÁRIO DE ADESÃO – Plano CD I – Assistido

 


O que muda no Plano CD I?

O Plano CD I é baseado no conceito de Contribuição Definida, ou seja, os benefícios são calculados com base no montante acumulado e seus rendimentos. Consideramos que a inexistência de benefícios de risco é a principal diferença quando comparamos esse plano com o Plano CD Eletrobrás. 

Além disso, ele traz outras mudanças importantes:

 

Renda vitalícia Opcional

Benefício de aposentadoria Renda por Prazo Certo (definido pelo assistido) ou Renda por Prazo Certo + Renda Vitalícia

Benefício de risco Renda Vitalícia, Crédito Adicional por Invalidez e Crédito Adicional por morte

Aposentadoria 50 anos

Custeio ativos Ativos: 4,50% do salário aplicável até R$ 6.146,40 + 15% do que exceder (contribuição média estimada em 9,27%).
Renda vitalícia Não possui
O participante define o percentual do saldo que deseja receber por mês de acordo com os limites estabelecidos no regulamento do plano.

Benefício de aposentadoria Renda Mensal paga considerando um percentual do saldo que varia de 0,6% a 1,2% (definido pelo participante)

Benfício de risco Não possui
Menos custo para o participante, que fica livre para contratar seguros de forma independente no mercado.

Aposentadoria antecipada 45 anos
No CD 1, é possível se aposentar a partir dos 45 anos de idade.

Custeio Ativos: 2% do salário aplicável até R$ 4.623,95 + 12% do que exceder (contribuição média estimada em 8,43%).

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